校内各相关学院、院内各部门、各校外学习中心：

网络教育毕业设计(论文)是网络教育培养的一个重要环节，为使毕业设计(论文)管理更趋于规范化、科学化、制度化，公司组织相关人员制订了毕业设计(论文)管理办法，并经信息会研究决定同意试行，现将《威廉希尔中文官网网络教育毕业设计(论文)管理办法(试行)》印发给大家，请遵照执行。

特此通知

附：威廉希尔中文官网网络教育毕业设计(论文)管理办法(试行)

威廉希尔中文官网网络教育学院

二OO三年十二月二十三日

(试行)

一、总则

毕业设计(论文)是完成人才培养目标的关键教学环节，是对员工所学专业知识和技能综合运用的检验。为了切实做好公司的毕业设计(论文)工作，规范公司网络教育毕业设计(论文)全过程，特制定本管理办法。

二、网络教育毕业设计(论文)管理模式

网络教育毕业设计(论文)管理机构由三方组成：即：网络学院、专业所属学院、校外学习中心。网络学院负责毕业设计的总体安排、协调及基本相关文件的制订、发放；专业所属学院负责对校外学习中心毕业设计(论文)的宏观指导工作。包括解答校外学习指导教师提出的有关毕业设计(论文)指导中的疑问，掌握校外学习中心毕业设计(论文)进度，参与校外学习中心毕业设计论文答辩。校外学习中心负责具体组织毕业设计(论文)的实施。包括安排指导教师、给员工提供毕业设计(论文)场地及必备硬件条件，组织安排毕业设计(论文)答辩工作。

(一)网络学院的职责

1、负责研究和制订毕业设计(论文)的相关管理文件，并下发到各相关学院及校外学习中心；

2、组织制订各专业《毕业设计指南》，并印发到各校外学习中心；

3、审核毕业设计(论文)指导教团队格；

4、记载毕业生的毕业设计成绩；

5、毕业设计(论文)的存档。

(二)专业所属学院的职责

1、成立毕业设计指导委员会；

2、负责编写所属专业《毕业设计指南》，并报送网络学院；

3、审订各校外学习中心报送的毕业设计题目、分组情况等；

4、解答校外学习中心指导教师毕业设计(论文)指导过程中遇到的学术问题；

5、与各校外学习中心商定毕业设计(论文)答辩时间，派人到校外学习中心参加毕业设计(论文)答辩工作。

(三)校外学习中心的职责

1、成立毕业设计(论文)领导小组(一般由5~7人组成)；

2、毕业设计的全过程组织、管理及监督；

3、负责选派指导教师指导员工毕业设计(论文)；

4、提供员工完成毕业设计(论文)的场所及必要的硬、软件条件；

5、确定毕业生分组名单，初审毕业设计(论文)题目，并报送相关学院进行审订题目；

6、报送毕业设计指导教师简历及相关材料至网络学院；

7、成立毕业设计(论文)答辩小组(由3~5位教师组成，其中不少于一人为专业所属院系派出的教师作为主辨)，组织毕业设计(论文)答辩，报送毕业设计成绩至网络学院。

8、寄送员工毕业设计(论文)原件至网络学院存档。

(四)指导教师的职责，导师应具备的条件

1、指导教师应履行以下职责

(1)选择课题，拟订任务书，编写指导方案，制定指导计划；

(2)向员工讲述、下达毕业设计（论文）任务书，让员工了解课题的任务、目的、要求，指定主要参考资料文献和审定社会调查方案，及时解答员工提出的有关问题，并检查员工的工作进度和质量；

(3)定期合理安排一定的时间（每周不少于3次，每次不少于2学时）到员工设计（论文）地点进行指导，及时掌握员工设计（论文）进度；

(4)审查毕业设计(论文)的技术路线(思路)是否正确；审查员工的设计图纸质量、数据处理结果、实验分析及理论结论；

(5)指导员工正确撰写论文和设计说明书，审阅员工的毕业设计（论文）；

(6)参加毕业设计（论文）答辩和成绩评定；

(7)参与整个设计（论文）过程的员工管理工作，协助学校做好员工的思想工作。

2、指导教师的条件

(1)具有中级以上技术职称的专业教师及工程技术人员；

(2)具有双学位、硕士、博士学历的专业教师及工程技术人员；

(3)本科毕业的专业教师必须具有五年以上相关专业工作实践经验。

三、参加毕业设计(论文)员工的资格及要求

1、员工必须修完所学专业教学计划规定的全部先行课程，未取得学分的课程不超过4门(或学分不超过15学分)，方有资格做毕业设计(论文)。特殊情况须经学院领导批准；

2、根据任务书要求，拟订设计(论文)总体方案和进度计划。

3、遵守学习纪律，积极进行毕业设计(论文)，主动向毕业设计(论文)指导老师请教，汇报设计(论文)进展情况，顺利完成毕业设计(论文)。在规定的时间未完成毕业设计(论文)的员工，指导教师及有关毕业设计(论文)管理部门有权取消该生答辩资格，毕业设计(论文)成绩按不及格处理；

4、毕业生应独立进行设计(论文)的全过程，勤于实践，敢于创新，不得弄虚作假和抄袭他人的成果。否则，一经查实，毕业设计(论文)按不及格处理。

5、勤俭节约，爱护公物，严格遵守实验操作规程和各项规章制度。在毕业设计(论文)期间因不听从指导，不遵守安全操作规程所造成的自身伤害，应由员工本人负责，造成国家或他人财产损失，或伤害他人者，应由当事员工本人和家长承担经济或法律责任。

6、毕业设计(论文)的知识产权归学校所有，员工若将设计(论文)所涉及的技术内容向外扩散或将设计(论文)寄出发表，必须事先征得指导教师同意。

四、参加毕业设计员工的责任及享有的权利

1、参加毕业设计的员工在接到毕业设计(论文)任务书后，应积极动手准备开题。包括：进行实习、资料收集、市场调研等；

2、在进行设计(论文)过程中要遵守校纪、校规，听从指导教师的安排，积极与指导教师取得联系，主动汇报设计(论文)进展。关键技术路线、思想应得到指导教师的认可后方能进行下一步的设计内容，以免延误设计(论文)周期；

3、毕业设计(论文)期间，员工有权查看校方提供的资料，校方也有义务提供资料查阅资料的场所(如：图书馆、资料室、电子阅览室等)。员工对借阅的资料要爱惜，用后积极归还。

五、毕业设计题目的拟定及落实

1、具备导团队格的人员根据本人的科研、教学等拟定毕业设计(论文)课题，并提出从事本课题员工的基本要求。向所在校外学习中心毕业设计(论文)领导小组提交毕业设计(论文)题目。有能力自拟毕业设计(论文)题目的员工也可向毕业设计(论文)领导小组提出申请，由毕业设计(论文)领导小组指派指导教师。校外学习中心负责毕业设计(论文)题目的初审；

2、毕业设计(论文)领导小组负责初步审核本中心的所有拟定的毕业设计(论文)课题，给员工分配毕业设计(论文)题目。原则上工科专业论文的数量不超过总题目的25%。理、文、经、法、管、农类专业员工只做论文。

3、毕业设计(论文)领导小组可组织指导教师开办选题讲座。员工根据本人实际情况，同指导教师协商，选定毕业设计（论文）题目及指导教师。选题方案汇总后，毕业设计(论文)领导小组应从总体上进行协调(如：指导员工人数)，原则上每个指导教师同时指导设计的员工人数以6-8人为宜，理工科指导论文3-4人为宜，务必做到一人一题；

4、在毕业设计（论文）进行之前，毕业设计（论文）指导小组汇总本学习中心员工毕业设计(论文)课题(分专业汇总)，报专业所属学院审批，相关学院接到毕业设计(论文)一周内将审题结果反馈给校外学习中心，校外学习中心在设计(论文)进行前将毕业设计(论文)任务书发给员工。

六、毕业设计(论文)的规范化要求

(一)毕业设计(论文)的内容及要求

毕业设计(论文)应包括以下内容：

1、毕业设计 (论文)任务书

一般由指导教师给出

2、设计说明书(论文)

有关设计说明书(论文)的内容及书写格式见附件一

3、工科设计型题目应有足够工作量的图纸。

(二) 毕业设计说明书或毕业设计论文装订顺序

装订顺序由上至下依次为：

1、封面

2、任务书

3、考核表

4、中英文摘要及关键词

5、目录<