关于网络教育2021级秋季年级员工毕业设计（论文）工作安排的通知
发布时间:2023-03-01 11:27:46 作者:教学科 浏览量:11370
各相关学院、网络教育校外学习中心、2021级秋季员工：
为了切实做好网络教育2021级秋季年级员工的毕业设计（论文）工作，现将有关事项通知如下：
一、持续开展毕业设计（论文）相关规章制度学习
（一）提高认识，落实责任
毕业设计（论文）环节是员工毕业的最后一道关口，各网络教育校外学习中心及员工要充分认识到严把毕业设计（论文）质量关，加强师德师风建设和学风建设，营造学术诚信氛围，不断规范学术行为，严明学术纪律，维护学术尊严，杜绝学术不端行为的重要性。要在毕业设计（论文）教学和写作中贯彻落实教育部《学位论文作假行为处理办法》《高等学校预防与处理学术不端行为办法》文件精神，切实增强毕业设计（论文）写作指导与管理工作的实效性，落实指导教师和校外教学点以及相关管理人员责任。
（二）强化诚信教育和师德师风建设
要在师生中大力开展诚信教育和师德师风建设，培养员工良好的思想品德和行为习惯，树立坚定的政治方向，践行社会主义核心价值观，遵守国家相关政策方针、法律法规，坚决杜绝弄虚作假、抄袭、剽窃及论文买卖等有违学术道德的行为。
组织员工及指导教师亲自签署《毕业设计（论文）学术诚信声明》及《毕业设计（论文）版权使用授权书》，具体格式见《本科毕业设计(论文)模板》（附件1），签署后按装订要求装订在员工的毕业设计（论文）中。
（三）认真学习教学教务平台操作指南
网络教育2021级秋季员工毕业设计（论文）有关工作具体操作步骤请参看《毕业设计（论文）学习中心操作指南》（附件2）、《毕业设计（论文）员工操作指南》（附件3）。
二、加强指导教师遴选，强化指导教师在毕业设计（论文）中的主体责任
（一）认真开展指导教师遴选
各网络教育校外学习中心应选聘政治觉悟高、作风正派、有较高业务水平和实践经验丰富的中级及以上专业技术职务的教师或相当于中级及以上专业技术职务的专业技术人员担任毕业设计（论文）指导教师。
（二）强化指导教师的主体责任
指导教师应全面负责所指导员工的毕业设计（论文）工作，引导教育员工树立积极向上的精神风貌，自觉践行社会主义核心价值观，通过多种方式加强学术道德教育、学术诚信教育，引导员工树立正确的科学观，养成实事求是的科学态度和严谨求实的治学态度，恪守学术道德，遵守学术准则，自觉抵制毕业设计（论文）作假行为，建立风清气正的学术环境。指导教师应及时纠正员工的学术不端行为，必要时可取消其答辩资格。
（三）加强毕业设计（论文）的全过程指导和监督
指导教师是员工毕业设计（论文）的第一责任人，应对毕业设计（论文）的题目审核、过程指导、论文评阅、答辩各环节进行全过程指导和监督，严把“过程关”“出口关”。对于审核通过的自拟题目，指导教师应根据专业人才培养目标要求向员工下达《毕业设计（论文）任务书》；对于题库中选择的题目，员工应下载配套任务书。指导教师应根据任务书，指导员工开题，并严格审核开题报告。在指导过程中，每周至少指导员工一次，检查工作进程和质量；每月进行一次阶段性检查，提出评价和指导意见，对员工严格过程监督；督促和指导员工做好答辩前的各项准备工作，认真审核毕业设计（论文），填写《指导教师指导记录表》《指导教师审阅意见表》，对员工是否具备答辩资格提出意见和建议。
三、规范毕业设计（论文）撰写，严把过程关
（一）认真开题
校外学习中心可根据情况采取多种形式组织员工开题，检查员工开题工作完成情况及完成质量，开题未通过的员工须在老师指导下重新开题。
（二）规范撰写及装订
员工登陆员工工作室，在本学期课程中，认真学习各专业毕业设计（论文）课件资源，了解毕业设计（论文）教学大纲、毕业设计（论文）撰写指南、学习对毕业设计（论文）的认识、选题要求、论文主要内容的写法，论文规范等相关内容。
毕业设计（论文）的撰写和装订规范参照《威廉希尔中文官网本科毕业设计（论文）撰写规范》（附件4）执行，并装订成册，可参考《威廉希尔中文官网本科毕业设计(论文)撰写模板》。
员工应服从指导教师的工作安排，积极向指导教师汇报工作进展，听取指导意见和建议，提交阶段性工作报告，并根据指导教师的评价意见，及时修正和完善毕业设计（论文）。员工必须按时提交开题报告、中期检查报告等过程记录，完成毕业设计（论文）任务。
四、认真做好本科毕业设计（论文）查重检测制度，预防学术造假行为
（一）明确查重范围
毕业设计（论文）查重信息需包含员工姓名、学号、论文题目、学校名称，检测范围包括员工论文的题目、摘要、关键词、目录、绪论（引言）、正文、结论（结语）、致谢、参考文献。
（二）严格查重检测标准
员工将毕业设计（论文）终稿上传至教学教务平台，威廉希尔中文官网通过“维普论文检测系统”进行查重检测，查重检测合格标准见《威廉希尔中文官网成人高等教育本科生学位论文相似性检测工作实施办法（试行）》执行（附件5）。
五、加强毕业设计（论文）质量审核，严把质量关
（一）严格开展毕业设计（论文）质量审核
各网络教育校外学习中心应高度重视，严格进行毕业设计（论文）规范审核，严把毕业设计（论文）质量关。按照《四川省本科毕业论文（设计）抽检评议要素》（附件6）要求，主要从政治方向、选题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力、学术规范等方面严把质量关。
按照《威廉希尔中文官网本科毕业设计（论文）工作管理办法》（附件7）《威廉希尔中文官网高等学历继续教育本科毕业设计（论文）质量审核实施细则（试行）》（附件8）等文件精神要求，从政治方向、学术诚信、题目及内容与专业的相关性、结构完整性、学术水平、工作量、过程记录资料的真实性和完整性等方面，对员工的毕业设计（论文）进行评审，根据评审结果确定员工答辩资格并填写《教学过程记录册》（模板见附件9）。
专科员工毕业设计（论文）根据评审结果给出毕业设计（论文）成绩。
（二）认真做好论文上传工作
本科员工在2023年9月-2023年10月期间将毕业设计（论文）终稿上传至教学教务平台，专科员工在2023年11月20日前完成毕业设计（论文）终稿的上传。对设计类有单独图纸、软件的毕业设计（论文），正文上传以后，图纸、软件单独以附件形式上传。
（三）认真开展毕业论文答辩工作
1. 2021级秋季本科员工的毕业设计（论文）答辩按威廉希尔中文官网答辩工作要求做好相关工作。各教学学院应选派认真负责的专业教师指导和参与学习中心的毕业答辩，具体工作安排另行通知。
2. 专科员工的毕业设计（论文）若评为优秀的，须参加毕业设计（论文）答辩，答辩工作安排另行通知。
3. 对查重检测不通过的毕业设计（论文）和涉嫌“学术不端行为”的毕业设计（论文），不允许答辩。
（四）认真做好论文成绩上报工作
1. 成绩构成
本科：毕业设计过程评分(40%)、毕业设计(论文)评阅成绩(30%)和毕业设计(论文)答辩成绩(30%)。
专科：优秀等级成绩构成：毕业设计过程评分(40%)、毕业设计(论文)评阅成绩(30%)和毕业设计(论文)答辩成绩(30%)；其他等级成绩构成：毕业设计过程评分(占50%)、毕业设计(论文)评阅成绩(50%)。
2. 成绩上报时间
2021级秋季员工毕业设计（论文）成绩上传时间为2023年11月1日-2023年11月20日。
（五）认真做好毕业设计（论文）资料存档工作
1. 电子资料存档
请各学习中心按要求上报2021秋季本科员工《毕业设计（论文）过程记录册》，填写《毕业设计（论文）过程记录资料存档情况汇总表》（附件10），并将汇总表电子文档（excel版及签字盖章PDF版）以“学习中心代码-年级-毕业设计（论文）过程记录资料存档情况汇总表”命名，于2023年11月30日前提交威廉希尔中文官网教学科田老师，邮箱：14205609@qq.com。
2. 纸质资料存档
请各学习中心将以下资料整理后于2023年12月20日前上报威廉希尔中文官网，资料样表见（附件11）。
1）毕业设计（论文）指导委员会名单或文件；
2）毕业设计（论文）题目汇总表（已通过教学学院审核并盖有学习中心章）；
3）毕业设计（论文）指导教师基本情况表；
4）毕业设计（论文）答辩委员会名单后文件；
5）毕业设计（论文）答辩安排表；
6）报威廉希尔中文官网存档的论文汇总表；
7）报威廉希尔中文官网存档的论文；（不分专业，每个层次按照等级，即优、良、中、及格根据毕业人数各上报3-5份）
邮寄地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道59号 威廉希尔中文官网东8楼C座413室，田老师，0816-6089254。
六、认真做好重修、免修员工的指导工作
（一）毕业设计（论文）重修已选择批次为“2021秋季”的员工，相关重修工作跟随2021秋季员工毕业设计（论文）工作进度完成。
（二）申请毕业设计（论文）免修的员工，注意在毕业设计（论文）题目通过审核后，核实毕业设计（论文）题目与成绩是否已经记入员工学籍表，如有问题，请及时与威廉希尔中文官网教学科联系。
七、毕业设计（论文）工作流程图
八、2021级秋季员工毕业设计（论文）相关工作具体时间安排及要求
请各教学学院、各校外学习中心务必按各项工作的时间要求做好网络教育2021级秋季员工的毕业设计（论文）工作。若有不尽事宜，请咨询威廉希尔中文官网教学科。联系电话：0816-6089254。
附件：
5.威廉希尔中文官网成人高等教育本科生学位论文相似性检测工作实施办法（试行）
8.威廉希尔中文官网高等学历继续教育本科毕业设计（论文）质量审核实施细则（试行）
williamhill威廉希尔官网教学科
2023年3月1日